Backend-разработчик (Python, Ruby) [Вакансия в архиве]
Зарплата
От 50 000 ₽
Требуемые навыки
Бэкенд разработчик, Младший (Junior) • Ruby • Python • PostgreSQL • Git • Linux • Node.js
Местоположение и тип занятости
Simetra • Москва, Санкт-Петербург • Полный рабочий день • Можно удаленно
Описание вакансии
В SIMETRA уверены, что команда – это основа успеха любой компании. И именно благодаря сильной команде воплотился в жизнь продукт RITM³, который предназначен для автоматизации управления и контроля, мониторинга и моделирования транспортно-логистических потоков в городах, регионах, на промышленных объектах.
Проекту несколько лет и сейчас планируется новый виток развития продукта, который ставит перед нами амбициозные цели и готовит массу нестандартных задач. Для их реализации необходимо разработать новые решения в сфере интеллектуальных транспортных систем (ИТС).
Продукт сам по себе сложный, но у него явная прикладная польза: повышение качества оказания транспортных услуг и помощь/поддержка в принятии верных управленческих решений.
Даже если вы не полностью соответствуете описанным требованиям, но ваш энтузиазм и трудолюбие смогут это компенсировать, то мы с радостью познакомимся с вами.
Обязанности:
- Разработка и поддержка функциональных модулей платформы. Функциональные модули предназначены для решения всех типов транспортных задач городов и регионов;
- Формирование внутренних сервисов и протоколов взаимодействия с внешними информационными системами в части интеграции различных транспортных данных.
Требования:
- Опыт разработки REST API
- Знание Ruby / Python
- Уверенное владение Git
- Опыт работы с PostgreSQL
- Использование паттернов проектирования
Бонусы:
- Коллектив творческих профессионалов, объединенных командным духом
- Гибкий распорядок рабочего дня. При планировании используем принципы Agile и таск-трекер
- Возможность полностью или частично удалённой работы, а также работы в офисе в Санкт-Петербурге или Москве
- Офисы в центре города в 5-х минутах ходьбы от станций метро
- Стабильная, полностью белая зарплата
- ДМС после успешного года работы в компании
- Лояльное отношение и умение слышать каждого сотрудника, приветствие предложений по развитию корпоративной культуры внутри компании
- Уровень заработной платы, согласованный по результатам собеседования